职业装、制服、工作服、是对企业精神文化的一（yī）种外观表现形（xíng）式，更是企业的名片（piàn）。公众与企业接触交往中所感受的第一印象，是社会公众对企业形象（xiàng）的评价，是企业个性化特征。在公众心中的客观反映。
　　近年来，随着我国服装市场的日益繁荣，可供大家选择的款式不胜枚举，订做衣服似乎（hū）已经渐渐淡（dàn）出百姓的视线。然（rán）而事实（shí）并非如此，服装订（dìng）制（zhì）已经悄然转向到一（yī）个专门的领域里，酝酿（niàng）出一（yī）个更大的市场，这就是（shì）职（zhí）业（yè）装市场。业内人士（shì）预计，中国职（zhí）业装行业至少有300亿的（de）市（shì）场。
　　职业装：是白领和企业的着装设计思路，要按（àn）照企业的整体形象及企业文化来量身设计，考虑到公司各个年龄段的人群需求，不同职位更要考虑到服务的群体，职业装的整（zhěng）洁（jié）美观，那是最基本的要求，这（zhè）样的职（zhí）业装早已满足（zú）不了中国前进的脚步，要想更（gèng）具有竞争力（lì）和公（gōng）信度，那么职场职业装的（de）时尚及个性化设（shè）计就是（shì）关键所在。